新华网合肥11月21日电（李东标 王磊）初冬时节，地处长江岸边的安徽省芜湖市弋江区，高校云集、产业园区林立，集群发展日渐成势，成为这座城市靓丽的文化底色和“产业表象”。

芜湖高新区与弋江区实行“两区合一”的照拂体制，辖区领有安徽师范大学、皖南医学院等6所高校和近10万名在校大学生，同期领有10余家上市企业、40余家国度级专精特新“小巨东谈主”企业、500余家高新期间企业、850余家科技型中小企业，酿成了高新区、高教园区共生的“两高”上风。

依托私有的资源上风，连年来弋江区束缚鼎新体制机制，厚植东谈主才发展沃土，不仅才气资源皆集，“含新量”也径直拉满，为当地经济社会高质地发展提供了迟缓不竭的澎湃动能。

芜湖市弋江区一角

“引育”同一 壮大科技企业矩阵

在芜湖高新区安徽瑞迪微电子有限公司的无尘车间里，身穿防尘服的操作主谈主员穿梭于全自动的生产线之间，大型开导满负荷脱手，现场一派冗忙。

落户芜湖5年时分，该公司已成为专注于IGBT/FRD以及碳化硅MOS/SBD芯片联想、功率模块封装测试及系统运用处罚有规划的鼎新型企业，并于2024年置身专精特新“小巨东谈主”企业，成为芜湖新动力和智能网联汽车首位产业上的蹙迫一环。

安徽瑞迪微电子有限公司生产车间

行为国度专精特新“小巨东谈主”企业，安徽瑞迪微电子有限公司对准电动汽车、风电、光伏、储能等限制，加速联系芯片的科研攻关。订单量的快速增多，给这家年青的科创企业带来了“成长的烦躁”：原有开导产能跟不上，有订单不敢接。

“区政府联系部门主动上门帮咱们报告开导更新援救，让咱们矍铄了追加投资扩大产能的信心！”安徽瑞迪微电子有限公司总司理陶少勇说，“爱拼才会赢！本年咱们还要加速产线的智能化提高。”

连年来，弋江区加速推动“两高会通”，把鼎新资源上风挪动为高质地发展的澎湃动能，向鼎新要“实绩”。围绕企业鼎新主体，弋江区在推动“四链”会通、全面协同高下功夫，“外引”“内育”一样一，束缚壮大科技企业矩阵。以政策杠杆撑握企业加大研发参预，争创省级以上研发鼎新中心，培育“专精特新”“隐形冠军”企业。

该区还发达亩均效益评价的导向作用，推登程分资源供给向区内高技术参预、高亩均产出的企业歪斜。2023年，该区诱惑有影响力的总部形式27个，渊博的鼎新环境眩惑一批高技术、高成长型企业在高新区落子布局。

周转资源 打造高水平鼎新平台

近日，芜湖高新区入选省级先进制造业和当代办业绩会通发展标杆单元。

高水平鼎新平台是科技鼎新体系的蹙迫构成部分。弋江区拿出一揽子举措，束缚强化校地协同、校企协同、产训导通，推动高校、产业策画院和企业多方联动，培育鼎新平台，赋能鼎新发展：

常态化开展科技大访谒，掩盖科技企业200余家，聚积期间、东谈主才需求100余项；

安徽师范大学、芜湖办事期间学院等分散与奇瑞新动力、达尔智能、华东光电等企业连合报告“赤铸之光”紧要形式；

2023年，皖南医学院、安徽工程大学等高校与芜湖市内企业共缔结期间协议349个，金额8896万元；

……

以产业策画院等鼎新平台为依托，弋江区同一主导产业的东谈主才需求，推动产业教诲走进课堂，荧惑“订单式”培养，撑握腹地企业在区内高校诞生实习实训基地，提高高校专科与本区产业的匹配度；同期，撑握区域内龙头企业连合高校确立更多产业策画院、院士使命站、博士后使命站。跟着西电芜湖策画院、长三角信息智能鼎新策画院束缚发展壮大，鼎新平台仍是成为科技招商、招才引智的蹙迫渠谈。近三年，高新区眩惑高头绪东谈主才团队形式落户60余个。

奇瑞新动力汽车生产车间

本年5月，高新区出台省域副中心鼎新引颈区多少撑握政策，其中明确了撑握“两高”会通发展的具体举措，出台优先撑握校企和谐形式报告各级科技推断形式等一揽子政策有规划，全面周转鼎新资源。

芜湖高新区科技产业园

弋江区委副秘书、区长汪敏示意，该区将坚握推动科技鼎新与产业鼎新深度会通，深化校地和谐、校企和谐、产训导通，加速完善产学研用协同鼎新机制，更高效地将鼎新上风挪动为发展胜势。

培厚“沃土” 激活发展“硬实力”

几年前，在外打拼的胡如国携带团队来到芜湖市弋江区，创办了芜湖艾尔达科技有限职守公司。短短数年间，这家从事即热元件研发的企业，就已得回200多项专利。在企业发展进程中，他们享受到了当地给以的住房、就医、子女入学等多项优惠政策，同期还得回1000多万元的高头绪东谈主才资金撑握。

政府的政策撑握，让企业定心投资坦然发展。胡如国示意，成绩于政府的惠企政策，企业专利数目飞速增长，让他们在后续发展中得以保握握续的鼎新力。

东谈主才是第一资源，是推动高质地发展、引颈新质生产力提高的关键身分。弋江区驻足“两高”上风，深切施行“紫云英东谈主才推断”，将产业发展和东谈主才培养联动鼓动，构建契合新质生产力发展的东谈主才使命形状。

安徽长飞先进半导体有限公司使命主谈主员在生产车间功课

据了解，弋江区坚握“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举，塌实鼓动东谈主才平台开发，握续发达博士后使命站、长三角策画院、西电策画院等国度级科研平台引颈作用，既注意诱惑政策科研领军东谈主才等“领头羊”，也注意诱惑后生科技东谈主才、高校毕业生等“新力量”，施行高教授后生东谈主才留弋推断，激励东谈主才引颈鼎新驱动效劳。

客岁，弋江区引育领军东谈主才12东谈主、高端东谈主才173东谈主，新增高头绪东谈主才团队20个，新诱惑大学生1.2万东谈主。当地还成立“高校东谈主才使命定约”，推动栽植链、东谈主才链与产业链、鼎新链有机衔尾，促进东谈主才科技效果向新质生产力挪动。以政府搭台促进校企对话，竣事东谈主才供秉承需求双侧驱动。

此外，弋江区还特意出台东谈主才政策，为企业提供引进东谈主才补贴、用工办事补贴等奖励政策，客岁累计兑付种种奖补资金5000余万元。在本质载体、轨制安排、政策保险、环境营造等方面，为种种东谈主才鼎新创业创造宽松舒心的环境。

广聚英才j9九游会官方网站，激励鼎新创造活力。越来越多的鼎新身分在这里碰撞晃动，开释澎湃鼎新动能，引颈芜湖这座滨江城市活力奔涌、逐梦前行。